建設連合・滋賀県建設組合

建設業で働く人が加入すべき保険について、一人親方向けに解説しているページです。ケガのリスクが高い建設業の一人親方は、自己防衛のために万が一に備える保険加入が欠かせません。そこで今回は、一人親方が加入すべき保険の種類や手続き、確定申告時の節税方法まで網羅的に解説します。また、保険選びや手続きに迷ったときに頼りになる一般社団法人　滋賀建設組合（JCCA滋賀）のサポート内容もご紹介。この記事を

建設業の保険組合への加入は、健康面の不安や経済的な負担を軽減するうえで重要です。しかし、さまざまな組織があるため「どこに加入すべき?」「保険の違いがよくわからない……」とお悩みの方もいるでしょう。今回は、建設業における保険組合の役割と合わせて、健康保険や労災保険について解説します。保険料の算出方法や選び方のポイントもまとめたので、保険組合への加入を検討中の方は、ぜひご一読ください。

元請工事では労災保険へ加入し、現場で働く労働者全員の安全を守ることが不可欠です。「元請工事の労災保険は誰が加入するのか?」「手続きはどう進める?」など、ご不明点はありませんか。この記事では、元請工事における労災保険の基礎から、加入の必要性、具体的な手続き、注意点を解説します。滋賀県で建設業を営む中小企業の事業者様、労災保険に関する基本情報を知りたい方は必見です。 元請工事を請負う際

国民健康保険組合と国民健康保険の違いとしては、運営組織や加入対象などが挙げられます。建設業界で働くうえで、自身に合った健康保険に加入することは重要です。そこで今回は、国民健康保険組合と国民健康保険の違いをふまえた、選び方のポイントを解説。滋賀県での選択肢についても紹介するので、健康保険を検討中の建設業従事者の方は、ぜひご一読ください。 国民健康保険組合と国民健康保険の違いとは?特徴

労働保険事務組合について、わかりやすく解説します。建設業の事業主様にとって重要な労働保険。しかし、労働保険は、加入後も年度更新など、さまざまな手続きが必要となります。今回は、その手間を軽減できる、労働保険事務組合の仕組みやメリットをまとめました。手続きの負担を軽減し、本業に集中したい方必見の内容となっていますので、建設業を営む事業主様はぜひお役立てください。 労働保険事務組合の特徴

一人親方が労災保険組合（労災保険事務組合）に入り、特別加入制度を利用して労災保険に加入する方法をご存じですか。建設業をはじめとする多くの現場で働く一人親方にとって、業務中の事故やケガは避けられないリスクのひとつです。そうした万が一に備える手段が「労災保険の特別加入制度」です。本記事では、一人親方が労災保険に加入するメリット・デメリット、補償内容、組合の選び方などを詳しく解説します。万が一

一人親方が一人親方を雇う際には、どのような点に注意したら良いのでしょうか?基本的に単独で仕事を請け負わなければならない「一人親方」。案件の増加や繁忙期など、他の一人親方に仕事を手伝ってもらうケースもあるでしょう。しかし、一人親方が人を雇うにはリスクが伴います。そこで、一人親方同士の雇用の注意点と対策を徹底解説。リスク軽減のために【JCCA滋賀】への加入がおすすめの理由も紹介します。

建設業の雇用保険は、働く人々を支援する重要な役割を担います。基礎知識はもちろん、建設業特有の特徴を把握しておくことは欠かせません。今回は、雇用保険の基本情報や、雇用保険料の計算方法、手続きの流れなどを解説します。加入対象外となる場合の対処法もまとめたので、建設業の雇用保険について理解を深めたい方は、ぜひ最後までお読みください。 建設業の雇用保険とは まずは、建設業の雇用保険に

建設業の労災保険は下請け業者にも加入義務があるのか、疑問に思う方もいるかもしれません。特に、元請け業者が下請け業者と契約した場合は、後にトラブルにならないよう、必要な手続きと対応を把握することが重要です。この記事では、建設業での労災保険の適用範囲や下請け業者の加入義務、加入手続きなどを詳しく解説します。また、元請け業者が実施すべき下請け業者の管理ポイントもお伝えしますので、ぜひ参考にして